Ifølge arbeidsmiljøloven skal også det psykososiale arbeidsmiljøet risikovurderes, men det er ikke alle som er sikker på hvor man skal starte. Vi tilrettelegger slik at risikovurdering blir en kartlegging som kan gi en god oversikt over hva som rører seg i din virksomhet, og bistår med innspill til tiltak. 

Gode og tydelige rutiner sikrer god saksgang og trygghet i personalsaker. Vi bistår i utviklingen av slike rutiner og prosesser.

• Vi bistår med rådgivning og veiledning for å trygge arbeidsgivere på å håndtere saken på best mulig måte.
• Nøytral tredjepart og prosessleder under meklinger.
• Samtaler med parter enkeltvis.
• Samlinger for hele avdelingen med tema som f.eks. kulturforskjeller, mobbing/trakassering og kommunikasjon. 

Vi bistår i å stille de viktige spørsmålene som kan kartlegge hva som gjør deres arbeidsplass helsefremmende og hvor man kan legge inn støtet for å forbedre det psykososiale arbeidsmiljøet.

MTM er et forskningsbasert kartleggingsverktøy som gir ett reelt øyeblikksbilde av virksomhetens psykososiale og organisatoriske arbeidsmiljø. Vi er alle en faktor som utgjør summen av arbeidsmiljøet og MTM gir et utgangspunkt for ansvarliggjøring og videre utvikling av arbeidsmiljøet vårt.

Det er mye man skal tenke på i en endringsprosess – vi bistår med vår kompetanse i risikovurderinger og støtte i slike prosesser.

Det er lovgitt i AML § 3-1 at endringsprosesser skal risikovurderes før de tar plass – vi bistår med vår kompetanse inn i denne risikovurderingen.

Har man utfordringer på arbeidsplassen man gjerne skulle snakket seg igjennom? Vi tilbyr en-til-en samtaler med ansatte og ledere og bidrar med veiledning og verktøy til å takle utfordringene.

Stress, motivasjon, relasjoner etc.

Ett trygt sted med lav terskel til å dele sine utfordringer til en nøytral tredjepart.

• Rådgivning, veiledning og støtte for å trygge ledere på å håndtere HMS-saker på best mulig måte.
• En-til-en samtaler med lav terskel hvor man kan sortere tanker og sparre i samarbeid med nøytral tredjepart.
• Coaching innen håndtering av stress, motivasjon, relasjoner og annet. 

Samtaler på individ- og/eller gruppenivå som oppfølging etter ulykker og ekstraordinære hendelser. 

Senter for Stress og Traumepsykologi bistår ved plager knyttet til stress eller traumatiske hendelser. Ved behov videreformidler vi oppdrag hit, de har kort ventetid ved våre henvendelser. SST holder til i Grensen 18 i Oslo sentrum. De tilbyr også rådgivning og behandling via video, og kan bistå kunder overalt.  

Vi samarbeider med Live Bressendorf Lindseth som supplerer våre tjenester innen psykososialt arbeidsmiljø.

Aktuelle tjenester:

• Ledelse, medarbeiderskap og teamutvikling: Lederens rolle i relasjon til organisasjonens utfordringer, mål og rammer. Grensesetting og omsorg.
• Kommunikasjon og kroppsspråk: Hvordan tolke medarbeideres kroppsspråk som et hjelpemiddel i kommunikasjonen.