Bistand ved etablering, oppdatering og revisjon av HMS-systemet.
Gjennom f.eks. deltagelse i prosjekter, implementeringsarbeid og interne revisjoner.
Plikten til å innføre og utøve internkontroll påhviler «den som er ansvarlig» for virksomheten. Med dette menes virksomhetens ledelse/eier. Arbeidstakerne skal medvirke ved innføring og utøvelse av internkontroll. Vi tilbyr bistand til oppbygging og tilpasning av HMS-systemer, både for små og store virksomheter.
Et «levende» HMS-system forutsetter at systemet oppdateres og tilpasses når det skjer endringer i virksomheten eller i lovkrav som gjelder for virksomheten. Vi kommer gjerne med innspill og forslag.
Vi har personell som er akkreditert sertifikat revisjonsleder kvalitet som kan bidra med planlegging og gjennomføring av interne revisjoner.
Risikovurdering av arbeidsmiljøfaktorer og mulige helseskadelige
eksponeringer
Alle virksomheter skal kartlegge og vurdere alle farer og problemer og vurdere risikoen knyttet til arbeidet. Arbeidsgiver har ansvar for at dette blir gjennomført. Målet er at ingen blir skadet eller syk på grunn av arbeidet. Ulykker og dårlig helse kan ødelegge et menneskeliv, samtidig som det kan få konsekvenser for virksomheten i form av både fravær, produksjonstap og ødelagt utstyr.
Husk at risiko ikke begrenser seg til umiddelbare, fysiske farer. Risikovurderingen må også ta for seg årsaker til eksempelvis muskel- og skjelettplager, stress og konflikter.
Vårt personell har bred erfaring med risikovurderinger i en rekke ulike bransjer. Vi har maler som sikrer god dokumentasjon og kan bistå som prosessveiledere eller bidragsyter i prosjekt
Forslag til risikoreduserende tiltak
Vi har bred erfaring i å samarbeide med virksomhetenes ledelse, vernetjeneste og arbeidstakere i finne løsninger og forslag til risikoreduserende tiltak. Vi bidrar med vår faglige kompetanse og erfaringer i arbeidet med å finne gode tiltak.
Grunnleggende, generelle kartlegginger (eks. vernerunder)
Vi deltar på vernerunder som omhandler generelle arbeidsmiljøfaktorer. Vi har maler for kartleggingsskjema som kan tilpasses virksomhetens behov ut fra størrelse og risikoforhold.
Deltagelse i AMU (arbeidsmiljøutvalg) og andre HMS-fora
Vårt personell deltar i AMU som observatør uten stemmerett og bidrar med faglige vurderinger og innspill i HMS-saker. Vi deltar også i andre HMS-fora, prosjekter o.l. der vår kompetanse og erfaring kan være nyttige bidrag i virksomhetens HMS-arbeid.